信息公告 > 信息文件
2018—2019学年第一学期教师绩效考核方案
一、考核领导小组：
组 长：薛法根
副组长：沈玉芬
成 员：沈玉芬、戴建琴、曹 忠、王晓奕、娄小明、王霞芬、周菊芳、张燕芳、吴梅英
二、考核督查小组：
组长：陈建根
成员：张 觉、曹 忠、严玉根、金巧良、沈建忠、沈卫英、钱玉芬
三、考核工作小组：
负责项目 |
德育工作组 |
教学工作组 |
科研工作组 |
后勤工作组 |
1．班级管理 |
3．任课工作 7. 辅导学生获奖 8.“七认真”水平考核 12. 出勤考核 |
9. 校本科研 10. 骨干考核 11.个人业务获奖 |
4. 兼任工作 5. 加、值班和代课 |
|
盛泽 实小 |
组长：王晓奕 成员： 仲锦宇 谭瑜萍 沈 霞 夏 悦 陈 婷 戴宏飞 |
组长：王霞芬 成员： 朱秋虹 范建健 刘冬亚 吴婷婷 许 谷 吴新芳 |
组长：娄小明 成员： 周育俭 马晓菲 胡育红 |
组长：沈玉芬 成员： 严玉根 乔国锋 范方荣 |
程开甲小学 |
组长：周菊芬 成员： 戴燕妮 朱雪琴 黄妹芳 顾丹凤 沈红芳 |
组长：周菊芬 成员： 于毓青 李雪梅 钱卫华 周 丽 张建红 |
组长：周菊芬 成员： 金洁萍 朱 祺 赵桂芝 |
组长：曹 忠 成员： 周建锋 杨建忠 费志彬 |
吴绫 实小 |
组长：戴建琴 成员： 张 龑 钱春芳 周虹霞 |
组长：张燕芳 成员： 王洁婧 杨伟琴 吴 颖 吴春明 |
组长：张燕芳 成员： 杨建英 钮玲琳 |
组长：戴建琴 成员： 姚永高 沈建荣 |
舜湖 幼儿园 |
组长：吴梅英 成员：莫美华 |
组长：吴梅英 成员： 莫美华 钱玉芬 |
组长：吴梅英 成员： 钱珠红 钱玉芬 |
组长：吴梅英 成员：钱玉芬 |
四、考核标准
1．为方便考评测算，本学期按照10000元/人的标准考核。代课教师在此基础上减半。
2．考评参照标准：
项目 |
细目 |
考核等第 |
人均合计 |
一、德育工作20% |
1.班级管理10% |
班主任 辅导员 |
1000元 |
2.德育活动10% |
优秀：1100元/学期 |
1000元 |
|
二、教学工作40% |
3.任课工作25% |
满负荷工作量：发工作量奖2400元 超工作量：奖励超节数×20元×周数 |
2500元 |
4.兼任工作3% |
年级部主任级1000元/学期 |
300元 |
|
5.加、值班和代课12% |
加班、值班：
|
1200元 |
|
三、教育质量15% |
6.考查成绩14% |
见附件1 |
1400元 |
7.辅导学生获奖1% |
见附件2 |
100元 |
|
四、教师发展25% |
8.“七认真”水平考核10% |
优秀：1100元 |
1000元 |
9.校本科研10% |
①课题研究2% 优秀：240 ；良好：200元 ；合格：100元 |
200元 |
|
②教科活动8% 优秀：840元 ；良好：700元 ；合格：560元 |
800元 |
||
10.骨干考核2% |
吴江区教学能手、德育能手 |
200元 |
|
11.个人 业务获奖3% |
见附件3 |
300元 |
|
五、教师出勤 |
12.出勤情况： 【病假；事假；旷工】 |
93元/天；男55周岁、女50周岁按56元/天扣除。【满勤107天】 |
个人总额/实际上班天数 |
五、注意事项
1．教师成果奖中“辅导学生、论文发表、教师业务奖”由本部统一标准考评。
成果奖考评组：
组长：沈玉芬
成员：王霞芬、周菊芬、张燕芳、于毓青、李雪梅、朱秋虹、杨丽敏、沈卫琴
2．各块考核中遇到特殊情况，由本部分管条线校长主持商议解决；未决问题交领导小组讨论决定；
3．严格执行考核标准和等次比例，在校园网公示。
www.bifa365.com|必发365娱乐官网
2018年1月6日
中国党政机关标识
